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中國石油——大慶石化

大慶石化是國內較早從事仿真系統開發與應用的石化企業之一,從1994年開始至今已陸續投資建設了十多套重要裝置的仿真系統,其仿真培訓系統基本上都由東方仿真公司開發提供。經過多年使用,仿真培訓系統在企業的生產操作人員培訓方面取得了非常好的效果。

1、仿真系統建設情況

大慶石化煉油化工培訓基地在2003年被中國石油天然氣股份公司認定為中石油唯一的煉油化工技師培訓基地;2006年被中國石油集團公司認定為“煉油化工重點培訓基地”。

近年來大慶石化與東方仿真公司共同聯合開發完成多套仿真培訓系統,實現了企業與廠商共贏的雙贏局面,該模式得到了大慶石化和中國石油集團的高度認可。

東方仿真為大慶石化開發的仿真系統:

年份

裝置名稱

年份

裝置名稱

1994

常減壓OTS仿真培訓系統

1995

乙烯裂解OTS仿真培訓系統

1997

合成氨OTS仿真培訓系統

1997

電廠鍋爐OTS仿真培訓系統

1998

柴油加氫精制OTS仿真培訓系統

1999

丁辛醇OTS仿真培訓系統

2002

催化裂化OTS仿真培訓系統

2003

過程仿真系統平臺

2004

加氫裂化OTS仿真培訓系統

2004

乙烯典型工段OTS仿真培訓系統

2004

安全分析與事故仿真支撐系統

2004

常減壓OTS仿真培訓系統

2006

柴油加氫精制OTS仿真培訓系統

2006

連續重整OTS仿真培訓系統

2006

20套典型單元OTS仿真培訓系統

2007

高壓聚乙烯OTS仿真培訓系統

2008

合成氨OTS仿真培訓系統

2008

丙烯腈OTS仿真培訓系統

2009

尿素OTS仿真培訓系統

 

 

 

2、仿真系統的應用

大慶石化公司對仿真系統的建設和使用非常重視。其仿真系統主要在以下幾個方面應用:

l         操作人員技能培訓:其一是新裝置開工前操作人員技能的強化培訓;其二是在崗操作人員的技能提升培訓(通常穿插在正常倒班作業的過程中);其三是在裝置檢修期間進行集中培訓。

l         操作工技能鑒定:與企業技能鑒定站聯合,使用仿真系統輔助操作人員的技能等級鑒定(初級工、中級工、高級工)。

l         職工技能競賽:按裝置分類,組織進行全公司同裝置(工種)的操作技能競賽。

l         中國石油集團的技師與高級技師培訓:2003年開始,大慶石化受中國石油集團的委托,承辦了多次(每年3-5次)“技師與高級技師”培訓班,受訓對象來自中國石油集團下屬的各個企業的崗位骨干人員。承辦的崗位(工種)涉及煉油的常減壓、催化裂化、加氫裂化等,化工的合成氨、乙烯等。

 



 
 
     
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