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中國石化——鎮海煉化

鎮海煉化是中國石化煉油產能最大的煉化企業之一,也是國內開發仿真培訓系統項目最多,在國內石化系統中使用效果最好的企業之一。

企業不僅生產裝置多、工藝復雜,流程長,而且有新老裝置之分。對于新進員工和轉崗員工的培訓工作一直不是特別理想,但是自從使用OTS仿真培訓系統之后,培訓效果大大提高。

 

一、仿真系統建設

1994年至今,鎮海煉化為每一套新建裝置和部分老裝置都開發了針對性的仿真培訓系統。其中東方仿真公司從鎮海煉化開始使用OTS仿真系統以來一直是其最重要的仿真系統開發合作伙伴。

東方仿真為鎮海煉化開發的仿真系統:

年份

裝置名稱

年份

裝置名稱

1994

延遲焦化裝置OTS仿真系統

1996

汽柴油加氫精制裝置OTS仿真系統

1996

PSA裝置OTS仿真系統

1999

常壓裝置OTS仿真系統

1999

常減壓裝置OTS仿真系統

1999

加氫裂化裝置OTS仿真系統

1999

制氫裝置OTS仿真系統

2000

常減壓裝置OTS仿真系統(競賽軟件)

2001

蠟油加氫聯合裝置OTS仿真系統

2002

催化裂化裝置OTS仿真系統(競賽軟件)

2003

聚丙烯裝置OTS仿真系統

2004

加氫裂化裝置OTS仿真系統

2004

安全分析與事故仿真支撐系統

2005

乙烯典型工段仿真軟件

2009

乙烯裂解裝置OTS仿真系統

2009

聚丙烯裝置OTS仿真系統

2009

聚乙烯裝置OTS仿真系統

2009

丁二烯OTS仿真系統

2009

裂解汽油加氫裝置OTS仿真系統

2009

丁烯-1/MTBE裝置OTS仿真系統

2009

芳烴抽提裝置OTS仿真系統

2009

空分裝置OTS仿真系統

 

二、仿真系統的使用

鎮海煉化公司對仿真系統的建設和使用非常重視。其仿真系統主要在以下幾個方面應用:

l         裝置開工前操作人員技能培訓:新裝置開工前至少三個月開發完成其仿真培訓系統,對各裝置操作人員與技術人員進行正對性的裝置操作技能的強化培訓,包括:裝置的開車、停車、各種事故的判斷與處理等。仿真培訓的操作成績作為評價操作人員技能的重要部分,也是確定崗位(班長、主操)的主要依據因素之一。

l         裝置操作人員技能培訓(在崗人員技能提升):其一是在崗操作人員的技能提升培訓;其二是在裝置檢修期間進行集中的仿真操作培訓。

l         技能鑒定:與企業技能鑒定站聯合,采用仿真系統輔助操作人員的技能等級鑒定(初級工、中級工、高級工、技師、高級技師)。

l         技能競賽:按裝置分類,組織進行全公司同裝置(工種)的操作技能競賽。

 

  



 
 
     
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