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    煤化工行業整體解決方案

    發表時間:2011-09-22

    煤化工行業整體解決方案

        煤化工是我國化學工業的重要組成部分,從2004年以來的這幾年發展尤為迅速, 新建項目很多。國家最新出臺的石化振興規劃中,也明確把煤制油,煤制烯烴、二甲醚,煤制天然氣和煤制乙二醇列入其中。

        和石化企業相比,煤化工企業中新建項目,新建裝置,新的專利及工藝技術比較多,所以必然造成這些企業相關的培訓管理體系不完全,新員工比例高,企業首當其沖面臨的是將剛剛畢業的學生培訓成合格的操作工,保證新裝置順利一次性開車成功的需求。同時,新裝置開工前員工的實習培訓費用也是非常大的一塊成本,如何更高效和低成本的達到培訓效果,也都是企業關心的問題。 

    一、東方仿真愿意協助煤化工企業和石化企業進行相關的培訓交流 

        東方仿真多年來和許多石化企業培訓中心形成了非常良好的合作關系,也愿意協助企業之間進行參觀考察,相互交流。
       培訓工作的效果如何,不光是內容建設,管理體系和相關制度的建立同樣重要。這也是同樣一套仿真培訓系統,在一個企業使用的效果非常好,而在另一個企業就使用率非常低的原因之一。

    二、內容解決方案: 

      
    1)應知理論培訓內容:
        包括針對工藝設備原理,工藝流程示意多媒體動畫開發,理論題庫建立。
    2)先提供通用仿真產品,再提供定制仿真開發
        針對企業新畢業學生比較多,實際操作經驗少,同時考慮到定制開發OTS的周期會比較長的特點,可以首先提供典型化工單元仿真軟件,滿足企業對員工的初中級培訓,DCS操作培訓。
    3)針對企業的實際裝置,針對性定制開發1:1的工藝流程仿真系統。
        在新員工經歷過典型化工單元仿真軟件的初級培訓以后,利用定制開發的工藝流程仿真軟件進行高級培訓。

    三、組織管理平臺: 

      基于局域網運行的綜合培訓-技能考核平臺ESRS
        和石油加工和化工企業類似,功能上可以同時兼顧標準化理論考試和仿真軟件考核管理功能的ESRS更適合煤化工企業的集中使用需要。

     四、本解決方案特點:

     針對煤化工企業新項目多,新裝置多,新員工多的情況,協助企業去成熟的石化企業培訓中心考察交流,協助建立培訓中心的相關制度
     同時強調利用通用的典型單元仿真軟件進行初級培訓,然后再對實際裝置1:1定制開發仿真軟件。滿足企業開工前的各級培訓需要。
     協助企業在開工前進行1-2次的技能比武,對技術人員的操作能力進行摸底。

    五、典型客戶: 

         兗礦-國家煤化工工程中心,新疆廣匯120萬噸甲醇,蘭州藍星20萬噸甲醇,遼寧華錦乙二醇,南京藍星BDO。


     

             
     
     
         
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