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    煤化工企業--員工考核鑒定整體解決方案

    發表時間:2011-09-22

    目前,企業的考核多采用紙板試卷和現場口試的形式對員工的職業技能進行考核,一方面將各個車間組織協調考試存在著較大的困難,另一方面現場口試難以客觀的反應學員的操作水平。 東方仿真針對煤化工行業培訓考核難的問題提出了一整套考核鑒定解決方案,為培訓部門有效收集各車間學員培訓成績和職業技能鑒定提供了解決之道,使培訓部門更有效率的推進員工培訓工作。

     目前,企業的考核多采用紙板試卷和現場口試的形式對員工的職業技能進行考核,一方面將各個車間組織協調考試存在著較大的困難,另一方面現場口試難以客觀的反應學員的操作水平。
    東方仿真針對煤化工行業培訓考核難的問題提出了一整套考核鑒定解決方案,為培訓部門有效收集各車間學員培訓成績和職業技能鑒定提供了解決之道,使培訓部門更有效率的推進員工培訓工作。
    1、綜合理論考試平臺——ESRS系統
    ESRS系統是東方仿真軟件技術有限公司自主研發的通用化網絡技能考試平臺,是在總結多次技能大賽用理論考試平臺基礎上發展形成的。該系統包含相關化工理論、仿真操作題庫,便于企業組織員 工的上崗考核及技能鑒定的相關考試。
      東方仿真依照國家技能鑒定中心關于職業技能鑒定的要求,編寫了化工總控工、分析檢驗工、化工維修鉗工、化工維修焊工題庫,能對學員的理論水平給予客觀的考評。
     
                        綜合考試平臺系統流程圖
     
                     上海市職業培訓指導中心ESRS平臺
    2、仿真培訓集中管理系統——教師站管理軟件
    教師站管理軟件是仿真培訓系統的標準配置,可以大規模組織學員進行仿真培訓及考試,是歷次中石油中石化職業技能大賽的考試舉辦軟件。
      教師站除了可以編輯仿真考卷、組織仿真考試以外,還能模擬現場各種隨機故障對學員機隨時下發干擾,增加仿真操作難度。在考試結束后,能夠及時收卷并收集成績形成報表等等諸多適合教師組織的管理功能,適合于企業局域網大規模的培訓管理。
     
                           教師站軟件界面

             
     
     
         
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